上海市劳动法

应根据劳动法，每天工作时间不超过8小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

所以，你们单位肯定超时， 对于超时工作时间用人单位应支付加班费，由于你的工作时间超过了劳动法允许的上限，所以即使单位支付加班费，单位的做法还是违法的。