单位是个体，辞职需提前一个月写辞呈，否则扣一个月工资，合法么？

1、首先，提前一个月写辞呈，是符合《劳动合同法》要求的
2、但是，你的单位没有同你签劳动合同，严重违反《劳动合同法》
劳动合同法，规定，入职后一个月内不签劳动合同，劳动者可以向当地仲裁机构申请仲裁，要求双倍的工资
3、建议：先去当地劳动部门，检举他们没有签合同，拿了双倍工资再走，呵
4、当然，如果这个单位对你不错，也就做个好人算了，日后好相见嘛

一个公司有一个公司的规定，如果你不想按他的，你可以拿了工资后在直接辞职，不过最好还是提前一个月辞职吧，因为这样也不至于单位里突然缺人没法补，对双方都不好，互相谅解一下吧