求教，我该如何对待这个我最最最最讨厌的人

1. 极端不敬业。她是我们单位的保洁服务员，一个年龄几近50的中年妇女。（也许会大家觉得她的社会地位这么低，犯得着跟她较劲吗。其实不然。我们单位是一个外企，中方员工没有几个人，她虽是一个打扫卫生的，但不同于一班公司每天穿着保洁工作服不停的擦楼道的那种。她每月连工资带补贴净挣5000多块。）我们的工作时间8个小时，她真正用于工作的时间是3个小时左右，其他时间就躲在屋里看杂志，和人聊天，用公家的电话打私人电话，更有甚者上班时间用公家的洗衣机洗自家衣服，熨衣服，有时还偷跑出去干点私事。也许大家会不明白，这么明目张胆领导怎么不管？她有一个保洁员专用房间，平时她的房间的窗帘都是挂着的，森严壁垒，仅从外面经过，不进屋看的话，谁都不知道她在里面干什么呢，就是偷跑出去也没人知道。领导又是外国人，不像中方领导那么严格监督员工的一举一动。我们的外方领导是有任期的，任期一满就回国换新人。她借此机会不断的减少自己的工作，现在只剩下一些不干不行的工作了。起初，我很看不惯，但又不能向领导告发她。因为一是觉得我们同是中国人，向外国人告发自己的同胞会不会让外国人觉得中国人窝里斗，不团结。二是怕领导觉得我是一个打小报告的人，对我个人的印象不好。只能私下让资历老的同事教育提醒她一下。可这样一来，更纵容了她。她愈加肆无忌惮，觉得只要外方领导不知道，你们怎么说都无所谓。
工作如此偷懒不说，还不诚实，乱写加班，多挣加班费。
感谢同志们这么快的回复。可我有点不明白，要是大家都事不关己麻木不仁的话，那这种不敬业耍两面派的人不是更加得逞了吗？而且会不会对周围一些人造成不良影响呢？他们看到这样工作的人都平安无事，那也没必要那么努力工作了。这样不是又回到大锅饭时代了么？
我是打算向领导说说她的问题的，不知该不该说。因为在底下已经给她指出来过了，根本不听，没有效果。
我觉得我这不叫损人不利己。我是惩恶维护企业利益。

我该如何对待这个女生？ 我该如何对待？ 我该如何对待我的这个朋友? 我该如何对待他 AI..我该如何对待.... 我该如何对待她?? 我该如何对待下属？ 我该如何对待她？ 我该如何对待这个女孩 我该如何对待这份爱