公司辞退员工的赔偿问题

劳动法的原文我就不说了，只是简单易懂的说几点，
如果是单位辞退员工的话，就享受失业金，而且享受失业金的前提一项是必须是工作年满一年以上，含一年，一年可享受失业金三个月。
还有一点就是可领取单位的经济补偿金。补偿金的赔付标准也是根据年限来确定的。可能有一定的比例。