请问大家国家法定假日,星期六,星期天上班不给加班费违法吗?

这样的违法多了去了～～基本上是没有办法的～

你或者你的朋友可以去告他们，但～
匿名举报或者你一个第三方去举报劳动局不会太认真对待只是去查一下，就像你说的劳动局的去查他们事先知道（这证明他们内部勾结），也许你举报了劳动局查都不查，报告上直接写你举报不属实。你和朋友收齐证据摆明车马去告他们，等于是你朋友自己递交了辞职信（就算公司不辞，他也不会继续干下去了吧？），而且最好不要闹大。否则你和你朋友以后就业就麻烦了，哪家公司敢要你们呢～打官司可以，不过要看是否值得去打，现在的情况特别的怪，经常有打赢官司输了钱或损失了利益的事情发生。有时候还会赢了官司也判了赔偿，但被告一直拖。。你想想，有这个时间去闹，不如另外找份工作算了。而且就算最终拿到赔偿，搞不好连这段时间的误工费都抵不了。。

实际点的做法还是让你的朋友骑着驴子找马，边工作边联系其他公司吧。这世界上又不是只有他们一家公司招人，也会有不是那么黑心的公司的～～～

当然，从个人感情上我作为这里愤愤不平的回答者之一，和其他有正义感的人一样是希望你们和这家黑心公司死磕了的。。。呵呵

公司的做法是违法的，我国的劳动法和劳动合同法都有明确的规定，而且象他们这样，一个月得工作多长时间啊，就是加班也不能长时间加啊，再说加班是要给加班费的，可以到劳动局去投诉他们，他们的工作环境也有问题，休息休班、用餐等都有问题，到劳动局去吧，实在不行也可让新闻媒体给曝下光。