我妈妈被公司以她不是公司紧缺性人才不予签订合同，可以吗？？有谁是律师可以给我一些专业回答啊？？谢谢~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/08/22 04:50:19
我是江苏常州人，我妈妈在新世纪商城工作，新世纪商城的前身是常州市百货公司，2001年改制为常州新世纪商城有限公司，我妈妈是1996年就进店工作了，到现在也有11年了，今年6月30日，我妈妈的合同到期，公司以我妈妈不是公司的紧缺性人才不和我妈妈签定劳动合同，并且在公司改制时领导也没有买断工邻啊，也没有发放生活补助费，我妈妈是1965年的，是43岁，所以我妈妈这样可否付诸法律？

我记得好象是劳动者与用人单位签署超过10年的劳动合同后， 用人单位就应该跟劳动者签署终身合同.具体的你可以到网上查看新的合同法.

无论是不是紧缺人才 只要双方有劳动关系 都需要签订劳动合同

不懂，不好意思，帮不了你