谁提出了战略绩效管理的概念?

关于谁提出了战略性绩效管理概念，似乎并没有确定之说，而在业内普遍为大家接受的是，作为实现战略性绩效管理的工具--平衡计分卡。

平衡计分卡（Balanced Scorecard）由卡普兰和诺顿开发，获得了全球企业的普遍推崇，成为组织绩效评估的主要工具。

从战略高度应用相关方法系统性全局性地提升企业经营绩效。战略绩效管理是综合了战略管理与绩效管理的全新提法，是融合企业高端管理即战略管理与基础管理即绩效管理的新型模式。

回答简单，希望能有点提示给您！
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