UC知道工资迟迟未涨,应该找谁说?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 00:02:36
我大学专业是机械电子工程，毕业3年整，目前在北京北三环一家数控民营企业工作，职位助理机械工程师。在这家公司工作已满一年，应聘时，公司说，试用期3个月，试用期工资月薪1200元；试用期满并且考核合格后，转正为正式职工，工资月薪1500元；工作满一年后，工资月薪2000元。
大家说，这个工资水平怎样？
先不谈工资的多少，单说这涨工资的时间。
三个月试用期满并考核合格后，我的工资并未按约定涨到1500，我也不好意思跟领导提这个事，想过几个月再说吧，结果三个月过去了，一点音信没有，还是1200，于是我找领导说了，他们以工作忙疏忽了为由来解释，于是给我补了这三个月拖欠的那部分钱。
没想到的是，一年过去了，还是这个状况，我已经工作一年零三个月了，工资还是1800，依旧没按约定涨到2000。
难道领导还是忙吗？我还有必要去跟领导说吗？心里都发怵。
大家说怎么办？
感谢所有的朋友，有朋友提到业绩的问题，可以毫不犹豫地说，我是公司年轻一代的主力，独立承担着很多重大课题，而且，已完成的设计任务都得到领导的肯定，并且为公司创造的效益。唉，怎么会这样呢？
大家说，这个工资水平怎样？
先不谈工资的多少，单说这涨工资的时间。
三个月试用期满并考核合格后，我的工资并未按约定涨到1500，我也不好意思跟领导提这个事，想过几个月再说吧，结果三个月过去了，一点音信没有，还是1200，于是我找领导说了，他们以工作忙疏忽了为由来解释，于是给我补了这三个月拖欠的那部分钱。
没想到的是，一年过去了，还是这个状况，我已经工作一年零三个月了，工资还是1800，依旧没按约定涨到2000。
难道领导还是忙吗？我还有必要去跟领导说吗？心里都发怵。
大家说怎么办？
感谢所有的朋友，有朋友提到业绩的问题，可以毫不犹豫地说，我是公司年轻一代的主力，独立承担着很多重大课题，而且，已完成的设计任务都得到领导的肯定，并且为公司创造的效益。唉，怎么会这样呢？
你是助工的话，应该还行，但是公司承诺的你得想好了。你干的出色否公司领导知道不？如果你自己感觉你的付出没有应有的回报，就跟领导谈，说我需要涨工资，私利企业你不要他们就自己赚了。如果领导不接受，你可以想着跳槽，因为公司没有按照当时的承诺来实施。如果有必要的话要有那份承诺的证据在手，跳槽了他才不会跟你要违约金。合同书有规定的，没有履行合同承诺就可以单方解除合同。
怕什么，哪是你应得的钱，找个合适的机会去说
晕，什么公司啊~~当然要跟领导说了，这是她们承诺的，要维护好个人个权益，不能让他们占便宜了，，操 。。最烦的就是这样的单位了，不干了~~·
要和领导说清楚
你应该努力的表现给领导看看,让他能看到你的努力!