试用期 社保 医保

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 11:15:52
请问 企业应该给员工在入职后 转正前 缴纳医保社保费么？
如果需要的话 补缴手续 如何办理呢？是人事去办还是财务去办？
关键是我们公司员工新近来的时候就签订劳动合同而合同中规定了试用期。而合同正式生效的日期是签订时。

试用期必须上社保，公司人事必须给办

转正前企业可以不给试用期的员工缴纳医保，因为你还没有在这个企业建档，或者说你以前的医保档案没有转到现在的企业或企业现在还没有决定是否接收你的档案。
但是，在现用人企业决定让你转正后，可以从你试用期开始给你补缴保险。
如果你以前单位给你参保了的话，补缴保险可以直接到社保、医保局办理个人补缴，也可以由现单位代你补缴，都需要经单位的人事和财务部门办理手续，但补缴的月数的费用须由你自行全额支付，也可公司从你薪酬中代扣！