公司解除劳动合同应支付多少违约金

半个月的工资，工作没满半年的都是这么多

7个月

没有法定理由公司不可以单方解除劳动合同。1、过错性解除，这种情况下没有经济补偿金2、非过错性解除，包括患病或非因工负伤，期满后不能从事原工作，也不接受另行安排的工作的；不能胜任工作，经培训后仍不能胜任的；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化的，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同达成协议的。3、裁员
应支付违约金，前提是劳动合同中存在违约金条款。
你倘若还不明白，就直接申请劳动仲裁，反正也不花钱。

您好，根据你的这个工作年限的话，解除劳动合同要支付的经济补偿金是一个月的工资。

浙江东辰律师事务所胡律师