扣工资的问题！

法律没有规定，属于内部管理。
要看公司的规章制度是否符合劳动合同法第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

违反该条规定制定的规章制度不应有效，没有内部规定，单位更不应该扣那么多钱。

总之，可以据理力争，无法达成一致，可举报或仲裁。

不可以

不可以。

法律上没有明文规定。属于内部管理制度。你感到不公平可以到劳动部门或当地工会部门提起进行劳动仲裁。

法律上暂时还没有这样的规定。这个只是你那个公司的规定，你可以请求公司属地的劳动部门仲裁解决，确实扣得有点多了些。