怎样面对这样的同事

这样的人真的好变态!
你不要紧张!给电脑设个密码!离开的时候让电脑在休眠状态,想进入电脑必须需要密码的那种.
或者,隐藏自己重要的文件,或给问家设密码!
害人之心不可有,防人之心不可无哦!
小A做人做的太累了！
不过是疖子也得让它巩出来再说！他会因为他的为人而翻船的！
你不要生气，也不要为这种人不高兴！做好防范就好了！
补充:虽然被别人这样对待很难受!但是如果领导器重小A,那就没办法了!你俩要做的是同一个CASE,那就是一个团队!相互配合对CASE的进展有利!如果A干涉到你的隐私,和人身权利,那你就要告诉A.其实对待这样的人有个方法就是,什么都问他喽!他怕你你他强,所以才问你,你常问着点他,他就不问你了!问他,这CASE是怎么回事啊,你觉得是不是应该这样做啊,让他干去!就塌实了!
不过这样挺累的!办公室里就是勾心斗角的!你不想攻击别人,可是别人总盯着你!关键是,自己别生气,别计较就好!如果他太过分了,你要让他知道,自己不是软柿子,但是,前提是,要在其他人都向着你的情况下.
实在不愿意卷在是非里,那就两种办法1,扯出此CASE!2,合作!
谁不爽都没关系!又不是欠周扒皮的债!别让自己不爽就好!

你最好把你的资料复制到你的硬盘里 。
以免被人洗掉

把事情摊开说明白 要是小A真的好学 我想你会教他的 要是为了自己的私欲 还是和这样的朋友能少接触就少接触的好```这只是我个人的意见```

前辈，先和你打个招呼，我是个即将参加工作的大学生，不知道回答这个问题合不合适，试着和你交流下吧。。。我在大学里宿舍间关系，同学间关系也很错综复杂，更不要说社会了。我认为首先你要多加强和小A的交流，例如一起去逛逛街，喝喝茶什么的，培养同事间应有的感情，何况她是一个热情大方的人呢，我想应该比较好相处吧。同事朋友之间不只是竞争关系，还有共事关系。不能一味的只讲竞争，还要讲人情的么，你和她好和她多交流她自然有话和你说，而你和她交流或许也能得到什么呢。小A对产品不熟悉，你要主动热情的帮助她，告诉她，甚至可以主动把一些资料给她。。。试试吧，她会被你的热心感动的，也许她下次会主动问你要材料的。。。个人愚见，沟通才能知己知彼！

正确对待<