UC知道试用期超过的一个月我在离职时是否可以要补偿？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 20:18:45
08年1月入职。签订的合同期限是2年，开始不知道，现在了解劳动法后知道试用期限应该是2个月，但合同上是3个月，我现在已离职，问那超过的一个月我是否可以要求公司补偿一个月的工资。（试用期的工资和转正后的工资一样，不存在差额）
你应该注意到两点
第一，新的劳动合同法是今年1月开始实行的，在这之前的签订的合同一般是不予追究的。你是在1月入职的，有权利根据新法去追究。
第二，在新劳动合同法中对此有明确的规定：第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
所以你可以去要求公司补偿一个月的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金