工资这样算合理么?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/20 16:28:02

假如说你在一个单位他们是每月3日开上个月的工资

而你在那公司上岗的时间是7月12日这样的话到8月12日的时候我工作不到一个月

会给我工资么?

如果不给算是违法么?

我应该怎样解决?

现在能按法律办事的有几个呀，你要是想在那干，坚持一个月下月一起拿钱，还多呢，要是不想干了就走，钱一定要要，那时再不给就很难说得过去了

给啊，在8月3日久应该把7月份的工资给你了啊，至于你8月，还不如请假2天，等发了工资直接离职好了，这样顶多白干一天啊。

这个楼主应该去单位财务处问清楚，理解清除他们工资结算的详细方法，每个单位都有其特殊性，单位正规的话，一般是不会扣发员工的工资的。
祝楼主好运！

应该会在公司发工资的时候给你结清,如果没发的话,你可以到当地的社会保障局(简称社保局)去举报～