厂家压员工一个月工资是违法的吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/07 10:03:04

第一个月的工资压着，一直都不给，直到辞职或被解雇才能收到

侵犯了员工的权益。压工资不超过15天的。可以提起上诉的。条件是有足够的证据。

理论上说是违法的，但这都是中国企业的潜规则，没办法！
同时也要为厂家考虑，万一你中途溜走，造成的损失谁负责！换位思考

压工资一个是违法的，但是合同得看合同上签订的发薪资的日期。
当时辞职还能够得到工资就不错了，何必花精力去计算压不压工资呢！