跟这样的搭档能处吗

我们看一个人的优缺点多数是看到他的缺点,这也许是我们的通病.其实我们更应该看看他的优点.当然你看到了他的优点,但相对来说,缺点还是大于优点.那么他是否也是这样看你的呢.如果是那就惨了.所以我们不允许别人没有缺点,呵呵.
当然你想改变这种尴尬,说明你很上进,你没有必要为此人辞职,那不值得,如何你为此人辞职,我倒是看不起你了.呵呵.
我有以下建议:1、再删他重复贴子的时候，给他商量一下，先礼以人。2、他自做主张不推荐别人的帖子，我们可以看做他“自信”，但我们要确实找到一些好的帖子让他重看别人，天外有天，人外有人。适当的压压他的锐气。3、他和你不交流，那我们变被动为主动，放下架子主动与他交流，他不至于连谈话都不与咱谈吧。再不行，咱就以老卖老。4、合理、合情以工作利益及公司效益浏览回帖率为重点与管理员交流，管理员与你谈他，要多谈他优点重点说说他的缺点要让他的行为与公司效益挂钩，因为他毕竟是管理员的关系，要恰到好处。多言其缺点必弊己。5、在和他谈工作的事情时，要不耻下问，多问问他咱在工作上有啥要改进的地方，尽可能说咱的缺点，哄他高兴了他可能让咱说说他，你就多少好，在恰当的时候指出缺点，他才容易接受。
祝你早日和他好好相处，工作顺利。开心点伙计，你是最棒的。我相信你有能力处理你和他的关系。
你的朋友：萧梓韩QQ120492206

个人觉得这完全取决于自己的心态，我们只是给你可行的方式。

他是一个新人，而且照你的描述也是一个沉默寡言但是认真负责的人，这样的人会出现自私的情况十分正常，因为和别人的交流水平较低，机会也较少。

如果你认为他这么做是在过分就不必再容忍他。他的做法确实有些偏激，但也能从另一方面显现出他想出人头地的愿望，可以理解他的同事采取可行的措施避免，比如委婉地向他说明等。

有什么事说明白就好

只要努力的同时感受到什么好呢，难道别人一直在包容我们，我们不应该感谢吗

遇到事情不要退缩
向楼上这位大哥说的去做就对了

因为他，你辞什么职