各位前辈：我刚在公司上班不到一个月，我去的时候公司急缺人手，刚忙完的第二天，经理就找个理由把我给辞

根据你的叙述，可以初步认定公司招聘你本身就是一个美丽的骗局，不过公司与你解除劳动关系，必须给你一个解除劳动合同的通知书，里边有关于解除你的劳动合同的理由，如果这些理由违反劳动法关于解除员工劳动合同的规定，你可以到当地社会和劳动保障局申请劳动仲裁，要求劳动仲裁宣布裁定公司的决定无效，如果公司执意解除你的劳动关系，如果没有与你签订劳动合同，根据劳动法规定必须支付给你双倍的月工资作为补偿

没订合同吧？没的话你就认栽吧！有的话找他理论，理论不行就告他，弄点钱花花

关键是他当时说是什么理由呢？你就算到劳动部门去告他，他说当时觉得你不适合做这个岗位的工作，所以决定没有试用你，这也很正常的啊。

是那家公司？？到劳动局告他去，要搞得他以后没生意做，把这家公司的名字发布到网上去，搞得他遗臭万年

这样的老板很没有水平

应该有赔偿吧,

用法律手段来解决这事