短期用工(三个月)是否要签合同?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 09:58:41
肯定要签,这是保护劳动者的规定,劳动合同法的最新规定。
可签以任务为目标的合同
试用期都没过怎么可能签合同??
劳动法规定,用人单位对人员考察的试用期为3到6个月不等,签定劳动合同是在试用期满,用人单位认为试用人员试用合格后才签定的。
如果你在这段时间内表现都不合格了,公司还跟你签什么?即使前面签也是白签,直接踢掉了。
要看你是公司,还是个体.
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肯定要签,这是保护劳动者的规定,劳动合同法的最新规定。
可签以任务为目标的合同
试用期都没过怎么可能签合同??
劳动法规定,用人单位对人员考察的试用期为3到6个月不等,签定劳动合同是在试用期满,用人单位认为试用人员试用合格后才签定的。
如果你在这段时间内表现都不合格了,公司还跟你签什么?即使前面签也是白签,直接踢掉了。
要看你是公司,还是个体.