工作试用期签合同不？

劳动合同法第二章第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
也就是说，从你开始工作那天起，就正式和单位建立了劳动关系，就该签合同，在合同里可以按规定约定试用期。

关于试用期限的时间规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。