没参加公司会议,被罚50块,公司这种做法对吗?

员工进入公司，劳动期间签署劳动合同或员工手册，其中有注明该项罚款事项，当然合法合理，可以实施罚款。另外，企业在用工过程中，制定的规章制度，予以公示并无员工大会的反对后，实施执行也合理合法。
要维权，除非你可以举证公司的该项规定是员工都不知晓，随意处罚的，劳动部门可能受理。

如果公司的规章制度规定员工必须参加公司的会议，那么公司罚款就是合法的，国务院关于企业职工奖惩条例规定，企业对违反规章制度的职工罚款不能超过月工资的25%，如果公司罚款超过了，才是违规行为，所以你属于违反公司规章制度，公司没有侵权，不存在维权问题，如果公司有违规行为，可以向当地社会和劳动保障局投诉维权

两方面分析：第一是否有公司的会议制度，如果有，该罚。
第二，若事先无会议制度，而临时强迫性的罚款，可以去投诉。去劳动局投诉。

公司规章制度要是写的有 而且合同里也有可以从工资里扣， 都没有的话法院告把