有关于劳动务工的几个问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/07 11:24:54
我所在的工厂属于很小的加工厂 10个人左右 对于 劳动务工的几个问题问下有关人士
1,厂里任何工人都是老板托人弄来的年纪都不大(已成年)对于工资 老板都未对任何人做出明确数目 .只是告知好好干 以后不会亏待
2,厂是小区住宅楼 本来不让注册 但老板却找的其他地方注册 虚假地方注册的 ,本来城管封了一次,老板后来自己撕了封条
3,厂里工人都不按时发工资 平时就是给点点零花钱.有几个甚至拖了半年没有发.4工作性质属于有毒有害性的 ,也没有额外补贴.没有和工人签合同 只是口头约定不会亏待工人 极少有周末休息.而且加班没有加班费 而且强迫加班不加班克扣正常工资
5 工人向他索取工资 他却以货物没有做好 或者帐没有结到 长期拖欠.工人都是不敢得罪老板的,不好一直纠缠 但毕竟工作很久了而且是熟人介绍来的出于种种原因 工人也不好一走了之

我想问一下 这样的情况 按法律老板应该受到什么制裁 或者老板违反了那些规定,本人对这些略懂 最近在搜索核实具体详细事情准备起诉 希望各位懂法律人士指导! 谢谢

你可以认真学习一下《劳动全同法》。按照法律规定,企业不论大小,都要和工人订立劳动全同;企业要按月向工人发放工资;工资水平应不低于当地最低工资标准;节假日和平常八小时以外加班,要付给工人加班费。正常的企业要有营业执照,按章纳税等。