请问我于2007年7月签的5年合同，现在要辞职需要交违约金吗？

你可能得交违约金！
下面有个案例你看一下吧：
2002年12月,陈某与一家公司签订劳动合同，期限自2002年12月至2007年12月。双方约定：“若员工单方解除劳动合同，每提前一年，向公司支付解除劳动合同前3个月工资收入的违约金”。2007年3月，陈某单方提出解除劳动合同，公司要求陈某支付违约金。陈某认为，自己提前三十日解除劳动合同符合法律规定，不应当承担违约金责任。公司向区劳动争议仲裁委员会申诉后，仲裁委裁决陈某向公司支付违约金15000元。陈某不服向法院起诉，法院维持了仲裁裁决。
专家分析称，陈某与公司之间有违约金的约定，该约定符合当时的法律规定。仲裁委和法院的裁判，在当时的情况下是正确的。若签订该合同的时间为2008年1月1日后，则不能约定违约金。即使约定，也属无效。
你的情况类似陈某，所以要交违约金吧

你的档案在那里的,所以尽量协商解决,我有个同学从工行辞职,和你情况差不多,也是提前一个月通知走了,后来去了兴业银行.

如果谈崩了,对方扣住你的材料你也很难受的.