我想请问一下关于被炒的赔偿问题，

1、劳动合同法规定的经济补偿标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、虽然法律本身没有进一步说明哪些东西算在平均工资里面，但此前早就有明确规定，见劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该文件规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
3、恭喜，你所列的全部各项都在平均工资范围内，3300元是有保障的。

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付
给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第三条

赔偿是按照月工资的倍数来算的，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》47条

也就是说，你拿一个月的工资，是算不出来的。上一年的全部收入除以12才是月工资。

经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

很明确的，解除劳动合同前12个月的平均工资。

工资包括补贴，不包括加班费

基本工资。