把公司的客户资料买掉了！

你的问题很难界定，从多方面给你分析一下吧
客户资料，严格意义上来说属于公司的商业机密（附定义：商业机密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息），
目前单位告员工侵犯商业秘密的案件日益增多，作为被诉方的员工在遇此情况时应首先考虑单位所谓的商业秘密是否构成法律上所谓的商业秘密，因为法律上所谓的商业秘密应具备一定的要件：一是新颖性和相对秘密性即“不为公众所知悉”，二是价值性即“能为权利人带来经济利益”，三是实用性即“具有实用性”，四是秘密性即“采取保密措施”。以上四个要件缺一不可。但实践中许多单位往往忽视了第四个要件“采取保密措施”，何谓“采取保密措施”？通常的作法是单位制定保密规则或与员工签订保密协议。最起码也是要在签订劳动合同时加上相应的条款起到约束作用。
就出卖公司商业机密的严重性而言，相应的惩罚也是可轻可重。

如果你和单位签订了劳动合同，相关条款里约束了你要对公司的商业机密保密负责，或是公司与你签订过有关的保密协议，那么公司有权追究你的违约责任，你要对所造成的损失进行赔偿，公司可对你进行相应处罚（罚款、开除等），严重的还将依据我国刑法、劳动法等追究你的民事刑事责任。（下面会给你列出相应的法律条款以供参考）

如果你的单位没有和你签订过劳动合同，或是没有签订过相关的保密协议，那么你完全不必担心，首先，没有签订劳动合同，本身属于企业自身违规，你没有义务为公司资料的保密负责，没有签订保密协议，意味着单位没有对其机密采取保密措施视为非商业机密，也就无需为其保密。但是一旦被公司知道了也会很麻烦，你还要面临着被开除、扣工资处罚的威胁。但至少你不必承担相应的经济赔偿责任与刑事责任。

至于你提到的别人从你这里窃取客户资料的问题，我想那是你想的一种推卸责任的借口吧，对你而言责任不会太大，顶多是工作失职，看管不利，会受到相应的处罚，但是你说的话必须能让公司领导信服。

相关法律条款：
★中华人民共和国刑法(1997年10月1日施行)
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年