大学生就业时的经验从何而来？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 00:24:13
很多企业在选择大学生上岗时，总是问你有这方面的经验吗？
然而，我们要么刚毕业，要么才接触这个岗位……
我们那来的经验，我们大学生很苦恼。

现在企业招人挑剔的很，一定得工作经验，对我们刚毕业的来讲，确实郁闷得很，其实每个人都得有那么个积累经验的过程，他们自己刚毕业时还不是同样没经验...为什么企业就有时连个无偿实习的机会都不给呢...想让别人有工作经验，也得给个积累经验的机会啊...

呵呵 你是应该懂的他问你这个背后的逻辑是什么，没有工作经验证明了什么？他知道大学生都是没有经验的，但是你要懂得他问你背后的逻辑。你没有工作经验就是证明你不能马上给企业创造业绩，同时你不能创造业绩，你也就没有很好的心态。所以这个就是企业要问你背后的逻辑。例如现在他要了你，你又告诉他，虽然我没有工作经验，但是我会努力学习工作经验。这里你的成就感就建立在学习上 而不是建立在给企业创造业绩上。如果等有一天你公司出现了失误，他找你的时候。你也会告诉他，我来的时候都说没有工作经验了。我现在在学习。他也拿你没办法，所以他就怕你把企业当成一个事业的地方，而且你又不拿业绩来换取你的薪酬。 呵呵 微答：如果不清楚请加我QQ2422177

那些B企业就他妈的睁眼说瞎话！
真正要用你的公司不会在意你的经验的，而是了解你解决问题的方法，你的人品

其实用人单位不是担心你没经验，而是害怕你经验丰富了跳巢，这样他们平白为别人培养人才。

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