急求 建筑业工会管理制度

中国石油天然气运输公司工会工作管理规定

一、工会组织建设和工会会员的管理

（一）入会人员的管理。凡在公司工作半年以上的员工均可提出入会申请。各单位工会根据本人热爱企业的表现，于1年后经批准加入本单位工会组织，并按工会法，享受工会会员的各种权利和义务。

（二）甲方劳务输出人员的管理。各单位工会要积极与甲方协商解决，原则是不能让每个工会会员放在空档。

二、个人缴纳会费收缴比例和使用规定

（一）工会会费缴纳标准：凡是公司工会会员每月按岗位、岗技工资的0.2%计算缴纳工会会费，小数保留到角（四舍五入）。

（二）各基层单位分会所收缴的会费，必须全额上缴各单位工会财务（没有工会财务的缴到代管财务部门，由代管财务分账、列收、列支），各分会不得擅自截留，不得自收自支。

（三）各单位工会对收缴的会费，全额留本单位工会使用，并按工会经费开支范围规定，统一收缴，统一使用。

三、工会经费的提取、分成、上缴比例

（一）各基层工会必须按全国总工会工财字〔2004〕42号文件和自治区总工会新工发〔2004〕50号文件精神， 按各单位月工资总额的2%提取工会经费，并将2%提取的工会经费的50%上缴公司工会。

（二）各基层单位工会收缴的工会经费，必须以各单位计入成本工资总额的2%为基数，不得擅自缩小基数或减少上缴比例，如有违者，查出后，将严格按工会法和工会会计制度处罚。

（三）各基层工会经费上缴时间，原则上必须在每月的次月15日前上缴公司工会，不得拖欠。

四、工会经费的管理和使用开支范围

（一）坚持工会经费独立管理核算的原则。要独立建立银行账户（或分账单独核算）。要坚持工会经费开支由工会主管财务主席“一支笔”的审批制度。严格执行国家财经政策规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（二）坚持“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。一切开支均应纳入预算，坚持勤俭节约的原则，要少花钱，多办事，办好事，提高经费使用