领导选比自己能力低的人做接班人,是什么效应

选出来的领导比自己能力低
是为了选出来的人能继续保持对他的尊重跟他的地位
这个只是70年代前的老古董思想的
对于现在的公司
一般是抓下比较有思想的人做接班人
呵呵
不知道什么效应

不过不用怕 不会一届不如一届的 因为接班人做久了会走的更好

帕金森定律