人际关系困惑

遇到这种事的话就要小心了：
1。说坏话这种事是很有用的，一次不行两次三次，一定会在领导心里留下不好的印象，对你们日后的工作是不利的；
2。知道了这个人这样的话，在以后的工作中你们都要注意了，因为一但有事没做好或出问题了，就会让领导更加相信这个人说的了；
3。千万不要去找领导解释，这样会越描越黑，会让领导觉得你们物业的人肯定是有问题的，要不为什么这么急着解释呢，人家上面又没说你们什么，倒显得你们心虚了；
4。找机会像开玩笑一样，注意一定要装的很像是开玩笑似的点一下这个人，说你们都知道他这样子，让他收敛一点。
5。最后，如果不好使，他还是这个样子也不用太介意，在社会上在任何一个公司或是单位里都有这样的人，关键是日久见人心，等大家都知道他是这样的人后就不会有人信他了，你们也可以借别人的口把他是什么样的人说出去，虽然不是很好的做法，但是是很有用的。

你们正确的做法是：
1：首先反省后勤人员反映带总务那的情况你们是否真的存在。如果存在，就改正。如果他说的不是事实，你们应该向总务说明情况，并一定请总务和那位后勤人员一起立即进行调查。事实会让总务明白是后勤人员说了谎，那么那个后勤人员将可能不再被信任，他也不敢轻易胡说八道了。
2：你们应该正确看待后勤人员。他在你们面前夸你们，他说的是真话，如果他在总务面前说的坏话也是事实的话，你们就不要责怪他，因为他在履行自己的职责.正确的做法是：和他沟通，让他以后发现你们存在的问题能先对你们说，让你们及时纠正，避免以后发生更大的问题。这样你们和后勤人员的关系会更融洽。对你们公司有益。

让你认真的表现和成绩来否定他的坏话，“谣言止于智者！”

显而易见他肯定是有目的的，要想得到他的目的，或许他有人选什么的。

唯一的办法你只能好好表现和努力工作来证明他的说法是错误的，只要一次否定了将会怎么样，我想你比我更清楚！！！

接受他说的不足之处！
人是一心换心的！
但是换心的同时不能违背原则问题！
你可以在学校总务前面都城清他 说的问题！

最好的办法是---跟学校总务做好沟通，问问，学校方面是否对你们的工作有什么好的建议措施，有则改善，如果是虚