已经毕业不解除原公司就业协议书能否直接与新公司签劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 05:43:55
我在毕业前跟一个公司签了就业协议，上面说违约要交2000元违约金，但没写有效期限，而且毕业前还去报道在那工作了一个多月，感觉那环境很不适合自己，后来回学校毕业答辩请了一个月假，毕业后我找到了更好的工作就没管原公司的事，也没去消假，不过档案报到证都在自己手里，算是违约了吗？我觉得原公司先违约了，公司说上岗前在学校期间1个月300元补助可都去上班了一分钱没发，新公司现在要我签劳动合同呢，请问各位达人高手我能先不管以前的协议直接签劳动合同吗？新公司是小型私企会不会不注意档案问题，急切盼望好心的高手答复我！

当然不能，但是你可以先在新公司上班（那边要请假） 等这边稳定了 回公司辞职 这样做不要让新老公司知道 否则要吃官司的（一般不会告你 但是会以此扣公司什么的 你就不划算了）