员工投诉流程

1．直接询问经理是什么情况，必须要其说明详细情况！（如果告知你的情况，确实是你女朋友的错误，先认错，再向其说明来意，可不可以给个机会；如经理的解释强词夺理，建议如下）
2．将收集好的情况写好投诉材料，直接找单位的上上级反映情况，并向其表示此情况很严重，不是针对什么，只是该经理的行为让下属很不满意．必须讨个说法，如单位属大企业的话，应该有管投诉方面的问题的部门（人事部），实在不行的就告知他要将材料告知劳动监察部门处理．（不过程序慢啊，你得有耐心）．

你女朋友的单位情况也没说明，所以不好分析．如是私营企业的话，这事处理起来那八成更苦恼！

谢谢！

投什么诉？

直接找老板，控告经理想干你的女朋友，被你发现，就把你们两开除了。

这样，既能报仇，又能官复原职。