关于克扣我工资的问题

首先试用期工资一般会按正式工资的80%计算，其次一个月出勤不是满勤的工资按照月工资倒扣缺勤天数的工资来计算。

当然不合理。
原则上说是你上多少天班发多少天的工资，缺勤了就不给缺那天的工资。
不过不知道你们公司的工资构成。你们的基本工资多少，该算给你多少，你自己对比下。如果差距太多要要求公司补全。