关于克扣我工资的问题
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/12 14:33:43
我某公司试用期内,由于一次缺勤被辞退,后补发我试用期工资时竟然扣掉我80%应得的工资(工资按提成结算),理由是那部分为缺勤工资(我未做够一个月).
请问公司这个做法合理吗?
请问公司这个做法合理吗?
首先试用期工资一般会按正式工资的80%计算,其次一个月出勤不是满勤的工资按照月工资倒扣缺勤天数的工资来计算。
当然不合理。
原则上说是你上多少天班发多少天的工资,缺勤了就不给缺那天的工资。
不过不知道你们公司的工资构成。你们的基本工资多少,该算给你多少,你自己对比下。如果差距太多要要求公司补全。