法律求助：工伤认定后，不服，超过复议规定时间怎么办

1、注意，认定是否工伤是社保机构的专属权利，仲裁和法院不能干涉，这是行政权与司法权的严格划分，除非遇到极有勇气的仲裁员或法官，否则没人愿意越界的。
2、即使你有充分证据证明你所说情况属实，也应该先向社保要求撤销工伤认定——这不是复议，而是骗保，不受复议期限限制的——但你是骗保的共犯，一样要被处罚。
3、你可以先向社保申请撤销，取得书面回执，然后持此回执及相关骗保证据向仲裁或法院申请中止审理，等待社保决定。但不一定能行，要看具体情况。

　　可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。
　　劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经满两个月不能申请行政复议的，如果不满六个月，可以向人民法院提起行政诉讼；如果已满六个月，只能接受工伤认定书。
　　附：《行政诉讼法》
　　第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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工伤保险条例第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
……

按照该条（一）项的规定，误了复议期等于同时丧失诉权，因其诉权是以复议为前置的。

工伤不就是要公司承担吗？

一开始就做错了，反正是打架，一开始就应该直接找那个把他打伤的人赔偿，跟公司没啥关系的。你弄个工伤是什么意思，现在你打官司要高打架打伤他的那人，上法院的时候最好把工伤的证据给藏好咯，被对方抓到了2头都捞不到，搞不好还丢工作~

可以具体分析，一般需要法院推翻工伤认定，只要你可以举证就可以了。