紧急求教！08应届毕业生已签订就业协议，未签订劳动合同，违约如何处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 09:39:55
我是08届本科应届毕业生，我已经和用人单位签定就业协议书，但未签劳动合同，也未报到，但是档案和组织关系（户口已经带回原籍）被派遣到浙江省人才交流中心（单位用的是人事代理专用章），我不想在原单位工作，毁就业协议一定要有原单位证明吗？单位会不会不同意的情况？
若毁约后，想把档案和组织关系调回户籍所在地，可以吗？要如何办理手续？如果没有新的改派单位可以调吗？
如果组织介绍信的时间过期了，怎么办？去转组织关系需要办理哪些手续？
如果先签劳动合同，在试用期内毁约，手续又是怎样的？会不会简单点？
问题比较多，请专业人士或同经历的朋友帮助解答，谢谢啦~
就业协议里没有注明要付违约金的也要交吗？
而且据说新的劳动法说就业协议不用交违约金吗？

?1:要，不然你去那里搞个新的协议跟其他单位签。
？2：单位不能不放你走，但你要付违约金。
？3、4、5：可以，到当地人才市场办理委托就行了，要钱的，问他们就行了。
？6、7：组织关系挺简单的，一般不会为难你的，

？8、9：签劳动合同，后面违约就按照合同上的赔偿了，签了之后想走就没那么容易了，麻烦。