我想了解我公司现是实行的周一至周六工作日，没有加班费，劳动合同中也是如何备注，此份合同是否有效

一周五天还是六天,主要看日工作时间,如果一周累计工作时间不超过40小时的,应该是合法的;如果超过了40小时,没有加班费,那肯定是不合法的;但是也要看,这种工作制度是否经过劳动部门的审批,如果实行综合计时又经过劳动局审批同意的,应该也是合法的.

这份劳动合同里边的内容违反国家劳动法关于劳动时间的规定，内容违法的合同按《合同法》规定属于无效合同，或部分无效合同，可以通过向当地社会和劳动保障局申请劳动仲裁解决

看一天工作的时长吧，有些公司虽然六天上班，但每天上班时间只有5~6小时啊,那也不能说无效的。