最低工资标准是不是一定的？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/15 05:14:10
企业是记件工资，按照行业的工作定额来做工完全可以满足最低工资标准，但企业刚起步不久，生意不多，虽然单件工资比同行业的企业高些，却量不足，也就差些达到。
如果一月只做10多天，又因为员工的效率比较低（比起同行来说），要是那样还按最低工资标准给工资企业也太吃亏了吧

凡是以工资为主要生活来源的劳动者都应实行最低工资制度。然而，由于乡镇企业的劳支者情况比较复杂，所以其是否实行最低工资制度，由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定。另外，勤工俭学从事有收入工作的学生不实行最低工资制度。
《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(1)延长工作时间工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。

你自己比比看咯……