找一些演讲材料，主题为企业文化与企业发展

人们常说：“机不可失，时不再来”，站在一个企业发展的角度看，我有不同的看法。

　　人类从远古进化而来，客观世界造就了人类，也常使人类无所适从。我们的祖先拜神祭天，祈求天佑苍生，这从一个侧面反映了人类对客观变化的无助。从而，对“机遇”的珍惜，对“天时”的祈盼成为人类的共识。

　　人类文明发展到今天，我们对客观世界的认识仍然是极其有限的。但一个不争的事实是，人类对客观世界的认识积累，尤其是人类的学习能力已提高到了我们的先辈所无法比拟的高度，人类不仅学会了认识客观世界，还能够把握其变化并遵循其规律为人类造福。

　　企业正是人类在长期和客观世界的博弈中创造的最具活力的市场生命体，一个企业不仅应有自己的头脑，躯干和四肢，更应有自己的智慧和使命。一个企业可以在某个特定时期迎合了某种发展机遇而使企业在短时间内快速发展，但机遇只能促动企业短时期的发展，而一个企业真正基业长青的活力不在企业外部，而来自于企业自身。确切地说，现代企业要在愿景和使命的召唤下运用团队智慧实施战略管理，根据企业内外部条件变化动态调控企业战略，使从战略制定、实施、评价不断循环上升，直到实现企业和客观的动态和谐统一。

　　泰德集团在自己的发展历程中凝聚了“真、细、德、诚”的核心价值观。不断地创造，完善和发展“诚场”是泰德的愿景；“内德员工，外德社会”是泰德的使命；不停地向泰德愿景的航行和履行泰德使命就是“细”的过程；而“真”是泰德文化的基石，是泰德战略管理的核心，正视客观存在，把握客观变化，遵循客观规律是“真”的内涵。

　　显而易见，一个不断求“真”的企业会不断顺应“天时”，一个不断求“真”的企业会不断发现和创造“机遇”，一个不断求“真”的企业还会感慨“机不可失，时不再来”吗？

　　我们董事长的言论，您可以借鉴一下。
　　泰德集团 泰德文化 http://www.taderculture.com/