在同一家企业工作多少年以上可以从第三方合同转为正式合同

如果是派遣工，没有明确规定转正年限。但是要求派遣劳动者和派遣单位签订2年固定期限劳动合同。
和用人单位的关系么，用人单位只要做到同工同酬，保证您和单位同一岗位的职工待遇一样。

如果是临时工，那么现在就可以要求转正，准确地说早就应该要求转正。1996.1.1《劳动法》施行后,已经不存在“临时工”，您可以与单位协商提高待遇。

96年的时候，劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函中规定“关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。”

所以，如果是临时工，应当要求签订正式合同，享受正式工待遇。