公司解决户口，员工违约是否赔偿？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/04 12:56:46

约定5年合同，员工提前解除。合同中约定，如员工提前解除，须支付1万元违约金。
如果不能要求员工支付，公司通过什么途径规避类似的风险？
07年7月签的

根据劳动合同法,要求支付违约金显然得不到法律上的支持.可约定培训费或住房费用
每月从按一定比例抽取工资如果5年内按合约来了那么这笔钱合约满之日奉还而如果违约就作为公司风险保证金
最有效的办法那就是真诚的对待每一位员工啊这样于情于理都不会违约了

赔偿

这个合同是什么时候签的.