领导工作存在问题

如果领导工作存在问题，那么作为下属我们应该怎么去提醒他呢？你知道这个问题的核心是什么，有什么解决方法，有几种解决方法？先在适当的时机，约见领导单聊或者在单独汇报工作的时候，适时地隐晦的提出这个提醒，然后看领导的反应，聪明的领导应该是能接收到这样含蓄的提醒信息的，至于解决方法如果他向你询问，你可提供给他至少2条的解决方法（因为领导喜欢做选择题，不喜欢做是非题），这样既能体现出你在为他谋划，又能借机展示你的才能。
如果你觉得面对面的提出怕领导有想法，那么以邮件方式向领导提出，这样可以有效的避免出现让领导觉得没面子的问题发生，邮件中不妨附上自己设想的解决方法。

你问的是关于什么的 啊？