我在四月份合同已到期而公司一直还没续签,并要降我的级别,我现要辞职公司是否要给补偿金?

按常理来说，未续签但仍然存在劳动雇佣关系的，视上期合同有效期顺延。降级只是想让你自动辞职的一个理由，因此你就要强烈要求按上期合同内容续签，公司只能在合同期内调整你的职务，否则视违约。公司违约了自然是要付赔偿金的。