公司破产员工赔偿问题，哪位高人指点一下啊~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 15:57:03
帮人问的，请各人高人指点~悬赏30分~先谢了~
本人81年参加工作，2005年从原单位内退，单位系企业单位，2008年7月破产，由于没有害工种，本人年龄还差1年多才能正式退休，接受原单位的新单位招聘时本人并没有得到通知，现在本人工龄26年，原单位突然叫我自谋职业，请问这种做法合理吗？如果要求赔偿，能得到多少经济上的补偿呢？
补充两点，本人的合同是2006到期的，但05年内退以后至今都给发了内退的工资，有朋友说这形成了事实合同关系；第二点是本人今年44岁，原本是应该50岁才能退休的，但由于单位破产国家有优惠政策45岁就可以退休，所以只差1年多就能退了。大家帮我看看怎么办吧，本人为单位工作了一辈子，明年可以退休了，却被踢开，真是寒心

新劳动合同法第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位需给你安排工作，等你达到退休年龄，依法解除劳动合同。企业执意辞退，你可以申请仲裁。