生育津贴与工资不得同时享受合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 19:52:29
我老婆最近生小孩，结果单位只给了平时的工资，而从社保局拿的生育津贴却要归单位所有，大家觉得这样合理吗？生育津贴到底是给产妇保的还是给企业保的？我想问问大家了。如果是给产妇保的，就应该两者都享受，如果是给企业保的，那就不要叫生育津贴了，还打在职工的名义下。。。真是做作。。。。

1 工资和生育津贴不是一回事，是职工可以同时享受的。
2 可以申请劳动仲裁。

1、生育津贴与工资不得同时享受合理；
2、按规定，生育期间单位可以停发工资，改由生育保险发放生育津贴；
3、有些时间，因为生育保险报销比较慢，但产妇仍要按月领工资的，所以多数单位还是按时发放工资，然后报销的生育津贴就归单位了，你如果一定要生育津贴的话，那应当退还单位发放的产假工资的；
4、随便说一下，生育保险是单位全额交费的，个人并不交费的。