沟通的烦恼

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 01:58:15
我是女生,24岁,曾是一名机械设计员,当过主管,
我自尊心强,敏感,做事认真,追求完美
不久前到一家公司做结构设计员,对于结构设计不是内行,所以自信心不够足.进了公司又接手了比较棘手的机型,过了试用期还没有做出自己认为满意的成绩.
偏偏又总跟主管在工作交流上总有冲突,
主管30来岁,刚上任不久的,在工作交流上喜欢说别人:"做事要考虑重点啊""你做事方式养成这种坏习惯,不好""从这件事上,可以看出你做事没有条理性""我给你个建议"....
我知道在这一行内,他的确是懂得比较多
当他说别人时,我会有点反感,但当他对着我说时,或没有听完我的话就否定等.我会觉得他在踩我,显示自己的厉害,也教训我,不相信我等
所以我总是跟他吵,工作不到两个月,就吵了五、六次了,而且每次都很较真,他说我是在跟他抬杠.

做设计是需要知道很多相关参数,但同事说我想得太多,把问题复杂化了,
对主管有意见,同事也有同感.
他们都不同程度跟主管吵过,但没有我吵得多
我自己觉得我很容易受别人的话语影响,容易冲动,一冲动就很容易说错话
同时我也很在乎旁人对我的看法

我不想轻易放弃这份工作,因为这份工作离男朋友很近,有谁可以帮我分析一下,我该怎么做下去.
感谢!

与领导相处只有一个字：“忍”
特别是在有很多的人都场合，更要忍！！！
哪怕明明知道自己是对的，也要说领导是对的
宁可等人都走光了，再跟领导解释清楚！！！
在人多的场合，要把自己的好成绩说成是领导的“教导有方”，把领导的错误说成是自己的“疏忽”！！！
但是有一条：如果想留下来，就必须要有别人无法做到只有你能做到的本事
否则，溜须拍马之术再好也救不了你！！！
在没有后台、没有本事的情况下，更要以忍为先！！

主要是沟通啊
静一静让自己好好想下，检讨下自己，

还是加油工作用技术来回报自己和别人呢的

唉，这种领导，不用理他，你只要按照你的思想，好好做好设计。。。然后，如果他要一直说你，你就不用对他客气，但是要注意说话方式，要回击得狠，又让人感觉不出来你的不尊重不客气，要很有礼貌的说出你的看法。。。