我的上司是个犹豫不决的人,他考虑的最多就是怕投入得不到回报,但是不尝试谁会知道结果如何呢?我该怎么办呢

所谓有舍才有得，无舍必不得。你应该极力劝说你的上司，改变其思维方式。
请问你的上司是董事长吗？如果不是，那你就用你的实际行动，用工作政绩来取代他，请不要不相信，只是需要时间，可能要1-5年的时间。如果是，劝你在反复劝说之下还未有所改变的情况下，请换个企业，因为这个企业会被这样一个不大气的老板整垮。
请相信，世上没有做不到的事情，只有想不到的事情。
因为我就是一个例子，我从一个银行职员盲目买断后不知去处，无意中到酒店求职被安排到营销部从事销售活动。后经过自己的努力只用了1个月的时间做到了前所未有的业绩，达到了酒店至少从开业到当时以及我离开酒店四年时间都无人超越的业绩。当时没有工资，只有提成，但我的提成比执行总经理的工作2倍还要高。并且业绩不断上扬，提成不断上涨。仅用5个月的时间就坐上了营销部经理的位置。
在酒店工作一年后，就跳槽到建筑公司搞市场开发。用了两年的时间就为公司带了3000多万的产值，600万元的利润，提成60多万元。
目前又跳槽了，已经在一个企业任副总4个月了。
该怎么办，你自己定，不过可不要错过好机会。人一辈子就这么一遭，一定为自己计划理想的人生目标，逐步定，逐步实现，走好自己的路，不要总是在别的领导之下过日子。
你应该随时保持竞争意识。不要因为自己只是一名普通职员就闷闷不乐不思进取，或者因自己是一名位高权重的老总就可以耀武扬威不可一世，因为每一个人都会面临淘汰，社会是现实的，随意应该高度警惕，对下级、平级、上级都要有竞争，但竞争并不代表恶言向对，或不予理睬，竞争可以不断提高自我素养，同时也是在挑战自己。在竞争中可以分析各种问题，积累经验，总结教训，不要怕累、怕错、怕难、怕担责任，如果你怕了，你就会失败，可能目前不会，但不久的将来一定会，因为会有一个什么都不怕的人超越你。
因此，你就要做一个什么都不怕的人，但一定要注意技巧，灵活地处理好人际关系，让所有人成为你的统一战线上的战友，为你说话，为你担责任，为你处理一切难题等等。不要硬来，不然只为成为一界莽夫，不会成功，只会失败，因为你会成为所有人的眼中钉，肉中刺。
不要总是遇到问题问别人怎么办，而是问自己想怎么办，应该怎么办，这样你才能成功。
最后祝你成功！~~~~