关于劳动法赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 12:18:44
跟单位签订了一份3年的合同，现在合同期到了，单位不想续签，而我还想继续干，单位以合同期满为由将我辞退，请问，这样单位该不该对我进行赔偿，有的话该怎么赔偿？ 另外，如果单位在合同到期1个月前书面通知我合同到期后不再续签，那么，合同期满后，单位要对我进行赔偿吗，怎么赔？如果，在合同到期前1个月没有通知我，又该怎么办？

首先、合同到期终止单位无需提前通知，因为自合同签订时即已约定终止日期，你已知情。
其次、合同自然终止，用人单位不愿续签，应当支付经济补偿金，依据是劳动合同法第四十六条第（五）项。经济补偿年限自08年1月1日起计算，依据是劳动合同法第九十七条。
综上，单位应当支付你相当于一个月工资的经济补偿金。

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