高校就业指导中心老师平常的工作是哪些？

引导他们追求个人潜能的挖掘与最大特长的发挥的功能。这是实现人力资源合理配置的有效方式。大学生只有找到适合自己的职业，劳动的积极性和创造热情、个人能力才能得到最大发挥，才能创造出更大的社会价值；用人单位如果找到合适的毕业生，就能更好地发挥社会效益。如果人才资源不能较合理地配置，必然带来非正常的人才流动。大学生作为潜人才或准人才，是重要的人才资源，通过有效的就业指导，引导他们到那些缺乏人才的地区、行业和岗位上去，使英雄有用武之地，实现人尽其才、才尽其用之目的，这是就业指导的重要任务。
通过市场自行的和自由的配置人才资源，有其市场本身的盲目性和短期行为，而这些弊端靠市场本身是难以克服的。在市场经济条件下，大学生就业是自主和自觉、自择的行为，不依靠于任何外界压力和行政命令。但人是理性的，而理性也需要启发和疏导。这就充分显示出就业指导的咨询、诊断、商榷，尊重人的愿望.
我们老师平时就是给我门出一些测试题.收效很好.平时也给我们讲一些,职业道德方面的内容和就业方向的.社会环境分析.
学生需要的是一些实际的东西而不是,很华丽的东西.