UC知道公司在劳动仲裁结果出来以后通过法院诉讼拖延时间怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 12:39:16
我在一家单位担任设备部经理，因为一次火灾事故（负领导责任）。公司要辞退我，并扣发了我两个月工资。
我想申请劳动仲裁，包括辞退经济补偿、近两个月工资、加班工资、社保等总共要求公司补偿我五万多元。
通过查阅劳动合同法等资料，我认为提出的仲裁请求都有法律依据，仲裁获得赔偿的纪律很大，但是我担心仲裁结果出来以后，公司通过向法院起拖延个一两年怎么办？
另外就是，那次火灾事故，经消防支队事故认定直接原因为我部门维修班一名维修电工违规合闸（事故发生当日我因病在家休养），火灾经济损失为6.5万元左右。（实际经济损失远大于此数目，且火灾的主要原因是因为原公司电气设计、安装不合理，存在严重安全隐患，但是公司为避免消防部门的行政处罚，缩短火灾事故处理周期，尽快恢复生产，在消防部门作了很多工作才争取到这样的认定结论）。
请教对于法律、企业对员工处罚方面较有经验的达人指点，对于此次火灾事故公司如果要追究我责任的话，最大的处罚限度是多少？
补充两点：
1）据估算，火灾直接损失约70万。
2）电工操作行为不属于违规操作，按照电工操作规程：“连续两次跳闸或熔断器熔断的情况下，在未查明原因前不允许合闸”。但是该电工当时仅进行了一次合闸，并且经过请教经验丰富的电气工程师，在发生开关跳闸后通过测试性合闸判断跳闸原因、位置也是一个常用的手法。
我想申请劳动仲裁，包括辞退经济补偿、近两个月工资、加班工资、社保等总共要求公司补偿我五万多元。
通过查阅劳动合同法等资料，我认为提出的仲裁请求都有法律依据，仲裁获得赔偿的纪律很大，但是我担心仲裁结果出来以后，公司通过向法院起拖延个一两年怎么办？
另外就是，那次火灾事故，经消防支队事故认定直接原因为我部门维修班一名维修电工违规合闸（事故发生当日我因病在家休养），火灾经济损失为6.5万元左右。（实际经济损失远大于此数目，且火灾的主要原因是因为原公司电气设计、安装不合理，存在严重安全隐患，但是公司为避免消防部门的行政处罚，缩短火灾事故处理周期，尽快恢复生产，在消防部门作了很多工作才争取到这样的认定结论）。
请教对于法律、企业对员工处罚方面较有经验的达人指点，对于此次火灾事故公司如果要追究我责任的话，最大的处罚限度是多少？
补充两点：
1）据估算，火灾直接损失约70万。
2）电工操作行为不属于违规操作，按照电工操作规程：“连续两次跳闸或熔断器熔断的情况下，在未查明原因前不允许合闸”。但是该电工当时仅进行了一次合闸，并且经过请教经验丰富的电气工程师，在发生开关跳闸后通过测试性合闸判断跳闸原因、位置也是一个常用的手法。
你的胜率确实很大，一般社保99%胜率，经济补偿可以拿到（90%胜率），加班工资1%胜率（因你作为经理的性质大多数法官不作加班判断），两个月工资胜率75%，劳动仲裁会判你赢，法院50%判你输，看自由心证了。但是需要注意的是，单位可以另行提起民事诉讼，告你领导失职损失，他们的胜率是30%吧，看你具体的情况了。拖延个几年的情况非常常见，没有办法的，只能另找工作慢慢打官司。