有关职务侵占罪的提问。律师进，谢谢

从其行为看，构成职务侵占。

但必须达到5000元，才能予以追诉。也就是说，还不构成犯罪。

再说，已过了追诉时效。

8年，3000~4000元
根据相关规定，如果提交公安机关，该案件刑期是3年以下
则追诉期不得超过3年，8年已经超过刑事案件追诉期。另外关于民事赔偿问题，也只能有2年追诉期，也已经超过。
所以，现在从法律上，你没有办法追回损失，不过，给他点教训，月长石自然有损招~~~嘿嘿
首先，以相关凭据，起诉对方，注意，不是要追回赔偿，而是要法院认定该员工的违法行为存在！这是关键！
然后么，在同行内，将该员工在工作期间，利用职务之便，做过什么职务侵占的事情等等云云......如果他在某家公司内，更好......
下面知道怎么做了把。因为你宣传的事情是真实的（法院如果认定），宣传真实的事情，目的是为了让其他公司了解其人，以免更大损失。
有过这种案例，员工销售期间擅自把老板的客户拉给他亲戚，老板一怒之下辞退了他然后在同行业内宣传其行为，因为没有夸大等，是事实，最后该员工被迫转行，而且起诉老板也被驳回。宣传个人非法行为，没有捏造夸大的，不属于侵犯隐私和诽谤。

呵呵,我给你些法律上的意见吧.

从你的案例来看.由于公司属于你自己,那么也就是你对公司所有的财产享有所有权,而这个人在你的公司以欺诈的方式骗取了你的财产金额达4000左右,那么在你和他之间就形成了一个债权债务关系.先不管他是犯罪还是违法,单凭这个债权债务关系你就有权追偿.

其次,民法诉讼的一般诉讼时效为两年,但两年要看你从什么时候开始起算.一般情况下,是从债权人发现,或是应该发现债权开始,起算诉讼时效,所以,你没有过时效,可以去追偿.

去试试吧,如果协商不成再起诉.

至于他的行为,可以说构成了犯罪,因为他犯的不是什么侵占罪,而是诈骗罪.因为他虽是你公司职员,但骗取财物利用的不是职务之便,而是虚构事实,隐瞒真相.一般来说,诈骗罪的数量要素为2000元以上,他完全符合.不过,刑事部分,他已经超过诉讼时效了.呵呵.

希望你能成功主张自己权利!
认为帮得上的,谢谢给分