根据新劳动法合同到期如何补偿？

可以得到三个月工资作为补偿，但是单位要提前三十天通知你不续签。如果没有提前通知，应该再补你一个月工资作为代通知金。还有就是如果合同次数超过两次单位就无权单方终止劳动关系，你可以主张续签，如果你己不愿意续签，单位给你的补膛金是双倍的，即六个月。如果单位维持或者提高原合同条件你不同意续签的话单位就不用支付违约金。