进大公司需要交保证金？

公司这样做不一定违法, 只是不合理。

劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。但明确规定
用工单位与与应聘者合同才是唯一的合法手续，也是解决劳务争端唯一依据。
法律只能规定总体规范，不能调节具体操作。如果用工单位用工合同中明确规定有类似保证金的条款，虽然这是不合理的，但是唯一的合法手续，应聘者自己决定去留。

进任何公司都不需要保证金,别说5万块了.这样的企业千万别近,如果是下公司,纯属骗钱,如果真是大集团,则是介绍人坑你钱(或者是集团内部有人想乘机捞钱).

所谓保证金是改革开放开始后,企业搞转制,一些国有企业为了让企业起死回生,要求员工和领导为了继续上岗而交纳保证金作为集资款,然后用来作为企业发展资金用的,这样的做法在最初确实拯救了一批企业,但是后来变了性质,成为私人承包企业的一种老板剥削员工的手段,而很多国企的情况大家都明白,员工交纳保证金被领导进一步挥霍掉了,企业倒得更快.所以,保证金这一项就逐渐没有了.

PS:保证金是不合法的,以前存在,一是法律不完善.二是员工为了救活企业不下岗而忍气吞声.